2020年4月1日 健康増進法改正に伴い、職安法施行規則に定める求人時に明示すべき労働条件に「就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項」が追加されます。
従いまして、既に掲載されている求人含め、全ての求人の就業場所における喫煙環境について記載をお願いいたします。

・既に掲載済みの求人について
　現在、掲載されている全ての求人についても「就業場所における喫煙環境について」の記載が必要となります。
　求人の編集画面より、「受動喫煙防止措置」の項目が追加されていますので、当てはまる環境をご選択し、「公開申請」をお願い致します。

・新規の求人について
　「受動喫煙防止措置」の項目が追加されていますので、当てはまる環境をご選択し、「公開申請」をお願い致します。

記

「クリ博ナビBIZ」上における、「求人情報」画面に下記項目を追加

項目欄名：「受動喫煙防止措置」
選択肢：
　〇敷地内禁煙(完全禁煙：喫煙場所なし)
　〇屋内禁煙（禁煙：屋外に喫煙場所あり）
　〇屋内原則禁煙（分煙：屋内に喫煙室あり）
　〇その他（自由記入）

　上記の選択肢より、求人の就業場所における喫煙環境をご選択ください。

また、法令に則った対応を実施するにあたり、現在お預かりしている求人情報につきましても、お客様にご対応をお願いさせていただきたく存じます。
ご不明な点等がございましたら、クリ博事務局(info@kurihaku.jp)までご連絡ください。

なお、ご対応いただけない場合には、求人情報をお預かりできなくなる可能性もございますので、ご理解、ご協力いただけますと幸いです。

以上