株式会社ディレクションシーズ

下記職種の新卒採用を開始します。

・【ゲーム】3DCGデザイナー（モデルとエフェクト）
・【ゲーム】3DCGアニメーター
・【遊技機】2DCGデザイナー（UI、オブジェクトデザイン）
・【遊技機】AEコンポジッター（エフェクト、モーショングラフィックス）

選考フロー：書類・作品選考→1次面接→2次面接→内定
※課題作成を行っていただく場合があります

2004年に同じコンシューマーゲーム会社で仕事をしていたプランナー、デザイナー、プログラマーが集まり、スタートした会社です。その当時、遊技機に本格的に映像が使用されるようになり、ゲーム開発で培った企画、3DCG、プログラム技術を遊技機の液晶開発に転用、お客様の評価、市況の高まりも重なり、会社は成長しました。

2015年以降、スマホゲーム向けの3DCGニーズの高まりを受け、原点回帰となるコンシューマー含め、3DCG制作に注力し、2つ目の事業の柱にするために取り組んでいる最中です。

■3DCG制作事業
スタッフは14名。緩やかな分業体制の下、以下の2チームで構成されています。

・3D（モデルとエフェクト）チーム：8名
PS4、Switchなどコンシューマー、スマホゲーム向けのリアルタイムモデル、エフェクト制作がメインです。

・アニメーターチーム：6名
PS4、Switchなどコンシューマー、スマホゲーム向けのインゲームモーション、リアルタイムカットシーン制作がメインです。

■遊技機事業
以下2チームに加え、企画、プログラマーチームで構成されています。

・2Dチーム：3名
遊技機向けの2D制作がメインです。

・コンポジッターチーム：11名
遊技機向けのエフェクト、モーショングラフィックス制作がメインです。案件によって、オーサリングを担当することもあります。

・クリエイターとしての基礎スキルが身につく
CG制作の知識、技術に加え、考え方、仕事の進め方など、将来、長く仕事をしていくための基礎スキルを入社後の3年間でしっかりと身につけることを目指しています。

・成長がしっかりフォローされる
社内外の研修を経て、スキルの合う案件、作業から取り組むことになります。初めてで分からないことだらけ、不安が募ることがあると思いますが、丁寧な指導とFB、困ったときのフォローは欠かしません。

・定期的な振り返りがある
年3回の面談を通じ、良かった点、課題、目標を話し合い、方向性や認識合わせを行っています。また、会社に対して、要望、気になっていること、改めて聞いておきたいことなど、ざっくばらんに共有し、環境改善を心掛けています。

・安心して仕事ができる環境
社内はクリエイター中心で穏やかな人が多いです。落ち着いた静かな環境の中、人間関係で余計な心配をせず、安心して仕事ができる環境づくりを目指しています。