【ゲーム業界】3D未経験可! 3DCGデザイナー募集! (70967) |株式会社イマジカデジタルスケープ(バウハウス・エンタテインメント)[モーションデザイナー,3DCGデザイナー,背景デザイナー,キャラクターモデラー]求人|就活・就職はクリ博ナビ2021

【ゲーム業界】3D未経験可! 3DCGデザイナー募集! 

ゲーム特化の3DCG制作スタジオ

私たちバウハウス・エンタテインメントは、ゲーム・グラフィックに特化した3DCG制作スタジオです。
約100名のデザイナーが活躍しており、国内の主要家庭用ゲームの開発に携わらせていただいています。

【制作実績】
https://dc-division.dsp.co.jp/works/

充実した研修制度

入社後の3ヶ月間は研修期間です。
当社で執筆した書籍「Autodesk Maya トレーニングブック 第4版」の制作経験と、CG開発現場で蓄積されたノウハウを元に、実践に即した研修を実施します。

3Dの制作経験がない方でも、この研修でイチから学ぶことが可能です。
ゲームのキャラクターやアニメーション、背景に興味がある方は、是非ご応募ください!

会社名

株式会社イマジカデジタルスケープ(バウハウス・エンタテインメント)

募集職種

モーションデザイナー 3DCGデザイナー 背景デザイナー キャラクターモデラー

募集タイトル

【ゲーム業界】3D未経験可! 3DCGデザイナー募集! 

仕事内容

家庭用ゲームやソーシャルゲームの3DCGの制作です。大きく分けて2種類の業務があります。

【モデリング】デザイン画を元に 3D のキャラクターや背景を作る仕事です。
【アニメーション】3Dのキャラクターに動き(アニメーション)をつける仕事です。

応募資格

・2021年4月1日から就業開始が可能な方
・在学中で、2021年3月に卒業見込みの方

※ 既卒、第2新卒の方の採用は、クリ博ナビPRO にて行います。

雇用形態

契約社員

勤務エリア

東京23区 大阪府

勤務地

【 (東京) 品川スタジオ】東京都品川区東品川3-13-6 Sビル 4F 【大阪スタジオ】大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル 10F  ※客先常駐の可能性:有 ※転勤の可能性:有

勤務時間

10:00-19:00(昼休憩1時間) 時間外労働あり(月平均10時間)

休日

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(5日間)、年末年始、
年次有給休暇(初年度10日、最高20日まで付与)、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇
※年間休日数 129日 前後

待遇・福利厚生

・通勤手当(支給限度額:5万円まで)
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・試用期間あり(3ヶ月間、待遇変更なし)
・契約期間の定めあり
・正社員登用制度あり

※試用期間、契約期間、正社員登用制度の詳細につきましては、「お知らせ」の項をご参照ください。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(分煙:屋内に喫煙室あり)

給与

【契約社員】月額 23万円~

※給与は 基本給+等級手当(40時間分の超過勤務手当を含む)となります。
 40時間を超過する時間外労働の割増賃金は追加で支給します。

※当スタジオでは正社員化を推進しています。詳細は「お知らせ」の項目をご参照ください。

採用予定人数

10~15名

応募方法

【STEP 1. エントリー】当Webサイトよりエントリーしてください。

【STEP 2. 作品選考】作品データをご応募頂き、オンラインで審査します。

【STEP 3. 面接】ご来社頂き、面接を実施します。

作品の応募方法、レギュレーションにつきましては、エントリー後に自動返信されるメッセージをご確認ください。
募集は2月末まで継続する予定ですが、定員に達し次第、募集を終了する場合がございます。予めご了承ください。

※ バウハウス・エンタテインメントは、(株)イマジカデジタルスケープ内の制作スタジオです。

お問い合わせ先

〒140-0002
東京都品川区東品川3-13-6 IMAGICA品川プロダクションセンター Sビル4F
株式会社イマジカデジタルスケープ バウハウス・エンタテインメント部 採用係

Tel:03-6451-4263
mail:bhe_invited@bhe.dsp.co.jp

お知らせ

【契約期間と試用期間について】
まず試用期間として3ヶ月間の契約を交わし、その期間は研修に取り組んで頂きます。契約更新は研修の理解度や勤務態度を元に判断致します。
試用期間後の契約では、契約期間は1年間(年度ごとに契約更新)となります。

【正社員化について】
当スタジオでは正社員化を推進しており、所属デザイナーの8割以上が正社員になっています。
契約社員から正社員への切替は、現場に配属されてから1年間の成長具合、実績、勤務態度等を評価し、判断致します。