《2021年度新卒採用》プロダクションマネージャー募集!(69897) |株式会社ピクス[プロデューサー,制作進行,プロダクションマネージャー]求人

《2021年度新卒採用》プロダクションマネージャー募集!

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最終更新日:2020/03/04

ユニークネスをモットーに、映像で世の中を「あっ!」と驚かせたい!

「世の中をあっと驚かせたい!」というのが、社員共通の想いです。
日頃から「新しい映像表現で人々をワクワクさせたい!」「自分も全力で楽しみたい!」というマインドを大切にしています。
好奇心旺盛で、自分自身も斬新な表現に感動できる感受性を持った方や、
与えられた業務を”こなす”のではなく、あらゆる経験を自らの成長に変えていくポジティブで意欲的な方が成長できる社風です。

2020年2月現在、従業員数は75名。男性44名、女性31名。
社員の約半数が20代で、若いスタッフがメインとなって活躍しています。

CMからMV、イベント映像、映画まで、ジャンルレスに映像を制作しているところが弊社の特色であり、強みです。
社内には、「CM部」「MV部」「映画部」というようなジャンルごとの部署分けがなく、
常に幅広い領域で案件を手がけ、企画の狙いにあわせてマルチに活躍できることを目指しています。

「映像が大好きであらゆる表現にチャレンジしたい!」という方のエントリーをお待ちしています!

◆最新の制作実績はHPをご覧ください >>> https://www.pics.tokyo/works/

会社名

株式会社ピクス

募集職種

プロデューサー 制作進行 プロダクションマネージャー

募集タイトル

《2021年度新卒採用》プロダクションマネージャー募集!

仕事内容

プロデューサーやプロダクションマネージャーのもとで、
まずはアシスタントとして、作業を通じて映像制作を学び、
将来的に [ クリエイティブプロデューサー ] を目指します。

プロジェクトの立ち上げから完成まで、
映像制作の全体に関わることのできるお仕事です。
ときには“超”が付くほどの大規模イベントや撮影もあります。
プロデューサーのもとで、外部クリエイターや協力会社を束ねながら、
制作におけるスケジュールやコスト管理、スタッフのマネジメントやサポート、
そして最終的なクオリティの管理など、案件全体の制作進行をお任せします。

- - - - - - - 具体的には - - - - - - -

◆進行管理(企画立案〜納品までの制作全般)
 ・CM
 ・ミュージックビデオ
 ・OOH(空間映像/イベント上映映像/プロジェクションマッピング/
  常設展示映像 他)
 ・コンサートBlu-ray・DVD制作
 ・オリジナルコンテンツ(映画、ドラマ、アニメ 他)
 ・放送局向け映像
 ・WEBサイト

◆コンサート・ライブ、イベントなどの収録サポートおよび編集
◆制作スタッフや協力会社の手配・スケジュール管理
◆資料作成やロケーションのリサーチ・手配
◆撮影現場や編集作業における制作進行
◆コスト管理 など

ジャンルを問わず、映像制作に関わる進行管理全般を行います。

応募資格

2021年4月1日に就業可能な方
18歳以上の方/学歴、経験不問

雇用形態

契約社員

勤務エリア

東京23区

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南(最寄駅:JR山手線・東京メトロ日比谷線『恵比寿』駅 / 東急東横線『代官山』駅)

勤務時間

裁量労働制(専門業務型)

※基本として11:00~20:00(休憩60分以上)
※ご自身の裁量によって勤務時間を委ねることとする
※1日のみなし労働は10時間
※休日出勤する際は、振替休日を取得(事前取得可)

※試用期間中(入社直後3ヶ月間)はフレックスタイム制となります。

休日

(年間休日122日/2019年度)
・土日祝祭日
・年次有給休暇 入社半年後より付与 (初年度10日)
・年末年始休暇
 (2019年度実績 / 2019年12月28日〜2020年1月5日)
・特別休暇(結婚・忌引・災害時など)
・産前産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断、人間ドック等の費用補助
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・インフルエンザ予防接種補助金制度あり
・退職金制度(正社員のみ)
・加算賞与(正社員のみ)
・無配当型総合福祉団体定期保険加入
・積立貯蓄
・IMAGICA GROUP従業員持株会
・イマジカ健保にて保養施設・スポーツクラブの優待利用

給与

年棒制:3,007,200円
※月額:250,600円(年棒の1/12を月々支給)
※月額内訳:基本給170,621円+※定額時間外手当79,979円

◆手当について
・定額時間外手当(平日時間外労働44時間分+所定休日の休日出勤16時間分の合計60時間分を労働したものとみなして支給)
・深夜労働および60時間を超える時間外労働分の賃金は別途支給
・昇給:年1回(毎年7月 / 前年度の評価によって決定します)
・交通費:別途全額支給
・業績連動型賞与制度あり

※試用期間3ヵ月/同条件(給与、待遇等の条件変更は一切ありません)

採用予定人数

若干名

応募方法

◆エントリーの流れ/スケジュール

【1】プレエントリー(クリ博ナビでのエントリー )
 まずはお気軽にこちらの求人ページから「エントリー」をお願いします!
 プレエントリーいただいた方に、各種ご案内をメッセージでお送りする場合があります。
  
【2】弊社で行われる会社説明会へ参加(要予約)
※日程調整中(3〜4月予定 → プレエントリーいただいた方には、決定次第メッセージにてご案内致します!)
※ 説明会参加者にのみ、エントリーシートを配布します。
(ご事情等により、本エントリー希望で説明会の参加が難しい方は下記問い合わせ先までご相談下さい。)

【3】エントリーシート郵送 [本エントリー]
  エントリーシートの受理をもって、本エントリーとなります。

4月以降、順次選考を行います。(筆記試験、面接複数回を予定しています。)

日程は随時クリ博ナビ上にてお知らせいたします。

お問い合わせ先

P.I.C.S.採用担当
TEL:03-3791-8855(代表番号)
MAIL:recruit@pics.tokyo

※詳細の記載がない項目に関しては、説明会や面談にてお伝えします。
 ご不明点は、遠慮なく採用担当までお問い合わせ下さい。

お知らせ

【雇用形態について】

まずは契約社員からのスタートです。
入社後3ヶ月[2021年4月〜6月]は試用期間。(給与・待遇は変わりません。)
その後、年契約へと更新し、勤続1年となったタイミングで
正社員を選択することが可能となります。

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弊社は2000年にMTV Japanのクリエイティブ部門より独立するかたちで設立して以来、
18年間『全従業員が契約社員』という雇用形態をとってきました。
どんなベテランプロデューサーも、売れっ子ディレクターも、
全員が1年毎に更新を行う契約社員として、何年も勤め上げてきました。

しかしながら、昨今の働き方の見直しに基づき、人事制度の改善と強化を図る中で、
2018年度より正社員登用制度を導入いたしました。
勤続1年となったタイミングで、正社員を選択できるようになります。
(正社員登用試験あり)

弊社では「仕事の裁量」や「待遇面」において、正社員と契約社員に差はありません。
給与形態が異なるため、ライフスタイルに応じて選択が可能なシステムとなっています。

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※ 新卒採用での募集は【プロダクションマネージャー】のみとなります。