当社は、「創造と貢献」という精神のもと、「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心に、世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指しております。

グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。

会社全体で社員の働き方の向上に力を入れていて、裁量労働制ではなく、定時間勤務制(始業時間フレックス)を採用しています。平均時間外労働は全社平均で約30時間です。
技術研究や開発ツール・環境の支援・整備にも力を入れており、品質と効率を両立させる開発力に強みがあります。その開発力は新作のマルチプラットフォーム展開を可能にし、コラボタイトルでも協業企業様から高い信頼を得ています。

当社は、「創造と貢献」という精神のもと、「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心に、世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指しております。

グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。

会社全体で社員の働き方の向上に力を入れていて、裁量労働制ではなく、定時間勤務制(始業時間フレックス)を採用しています。平均時間外労働は全社平均で約30時間です。
技術研究や開発ツール・環境の支援・整備にも力を入れており、品質と効率を両立させる開発力に強みがあります。その開発力は新作のマルチプラットフォーム展開を可能にし、コラボタイトルでも協業企業様から高い信頼を得ています。

当社は、「創造と貢献」という精神のもと、「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心に、世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指しております。

グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。

会社全体で社員の働き方の向上に力を入れていて、裁量労働制ではなく、定時間勤務制(始業時間フレックス)を採用しています。平均時間外労働は全社平均で約30時間です。
技術研究や開発ツール・環境の支援・整備にも力を入れており、品質と効率を両立させる開発力に強みがあります。その開発力は新作のマルチプラットフォーム展開を可能にし、コラボタイトルでも協業企業様から高い信頼を得ています。

当社は、「創造と貢献」という精神のもと、「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心に、世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指しております。

グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメント・コンテンツを提供するコーエーテクモ。経営方針「IPの創造と展開」のもと、新しい柱となるゲームを創り出し、グループのIPを用いた5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げて、幅広い層にコーエーテクモファンを広げていきます。

会社全体で社員の働き方の向上に力を入れていて、裁量労働制ではなく、定時間勤務制(始業時間フレックス)を採用しています。平均時間外労働は全社平均で約30時間です。
技術研究や開発ツール・環境の支援・整備にも力を入れており、品質と効率を両立させる開発力に強みがあります。その開発力は新作のマルチプラットフォーム展開を可能にし、コラボタイトルでも協業企業様から高い信頼を得ています。

“遊びゴコロで未来の扉をひらく”
富士急グループは運輸事業、レジャー・サービス事業、不動産事業を中心に約40社、約3,500名の社員を抱える『足を持つ総合観光会社』です。幅広い活躍フィールドが、やる気あふれる皆さんをお待ちしております。

経営理念"いつも『喜び・感動』"
「アメニティビジネスのリーディングカンパニー」を目指し、富士山の雄大な姿に惹かれるすべての人に夢・喜び・やすらぎ・快適・感動を提供しています。
富士急行は、グループの中核を成し、企業集団の司令塔とも言える会社です。運輸、レジャー・サービス、不動産の3事業が相互に支え合い、シナジー効果を発揮し、企業価値の増大を目指しています。

当社の「総合職」は、『グループの経営を担う人材』です。自ら主体的にプランを立てて、スピーディーに仕事を推進すること、グループ全体のことを考えながらマネジメントしていくことなどが重要となります。そのような能力は入社後のキャリアの中で形成していきます。

株式会社レベルアップは、3DCGモーション制作に集中出来る最高の環境と待遇を、働く人全てに提供しています。

雇用形態は正社員です。
裁量労働制ではなく月給制を採用しております。

基本月給以外にも、
・時間外手当（残業代、休日出勤手当）
・残業食事代
・季節賞与（夏、冬、年度末）
・通勤手当
等を支給致します。
但し過度の超過労働を推奨しておらず、高効率化作業フローに基づいて、定時退勤を原則としております。
また、帰宅困難時の際は、宿泊手当もございます。
独居従業員の方には、住宅補助手当または社宅制度を設けております。
勿論、各種社会保険も完備です。

最高峰のハードウェアを各種導入しており、スムースな作業効率化を行っております。

勤務地は、海が見える、港ヨコハマ。
素敵な場所で落ち着いて仕事が出来ます。

共同通信社は世界中でニュースを取材し、世界中にニュースを配信する報道機関です。政治、経済、社会、海外の記事に限らず、金融証券情報、最先端の科学ニュース、各種スポーツ記録・戦評、地域の話題、文芸、芸術、芸能界の動静、家庭、レジャーからラジオ・テレビ番組、天気図、ニュースの背景解説や調査報道などあらゆる分野を網羅しています。記事、写真、動画等の幅広いコンテンツを全国の新聞、放送局やwebなどを通して届けています。