会社情報 - 株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェント
企業紹介
「日本発、世界に通用するサービスを創る。」
インターネット業界は年齢や経験に関係なく、若い人が活躍できるフィールドです。
中でもサイバーエージェントは、入社1年目は助走期間などと考えず、
若いうちから責任のある仕事とポジションを用意して、成長を加速させる環境を整えています。
具体的には『CAJJプログラム』という事業育成と人材育成の制度があり、
様々なアイデアが事業化されています。
会社のみならず、社員一人ひとりが多くの経験と決断をすることで、
圧倒的スピードで成長しているのです。
この環境の中で「21世紀を代表する会社を創る」ことを目指し、挑戦し続けていきます。
企業概要
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 藤田 晋 |
| 設立日 | 1998年3月18日 |
| 資本金 | 6,771,574,584円 （2008年9月末現在） |
| 従業員数 | 連結1,988名 単体746名 （2008年11月末現在） |
| 平均年齢 | 28.6歳 （2008年11月末現在） |
| 関連企業 | ■株式会社 サイバーエージェントFX （金融サービス事業） ■株式会社 ウエディングパーク （結婚情報サイト） ■株式会社 サイバー・バズ （広告代理、クチコミメディア事業） ■株式会社 サイバーエージェント・インベストメント （ベンチャーキャピタル事業） ■株式会社 CAテクノロジー （SEO[検索エンジン最適化]事業） ■株式会社 マイクロアド （行動ターゲティング広告事業） ■株式会社 CyberCasting＆PR （タレントキャスティング、PR事業） |
| 業種 | Web |
| 事業内容 | サイバーエージェントはインターネットをフィールドとする3つの事業を展開し、ユーザー（個人・生活者）とクライアント（法人・広告主）、両方向に接点を持つという強みを活かし新しい事業領域を創造し続けています。 ■インターネットメディアサービス事業 ブログメディア『Ameba（アメブロ）』やファッション特化型コミュニティサービス『プーペガール』等のインターネットメディアの企画・運営・制作を行っています。 日本発、世界に通用するメディアを創り出していきたいと考えています。 ●『Ameba（アメブロ）』http://www.ameba.jp/ ●『プーペガール』http://pupe.jp/ ■インターネット広告代理事業 国内売上高最大級のインターネット広告代理店として、当社が運営するメディアだけでなく、大手ポータルサイトなど他社メディアへの広告掲載のための提案・企画・効果検証を手がけています。 ■投資育成事業 これまでのインターネットビジネスでの経験を活かし、インターネット関連企業に対するファインディング及びインキュベーションの強みを活かし、キャピタルゲインを目的とした投資を展開しています。 |
| 所在地 |
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト21階 |
| 本社電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL |
http://www.cyberagent.co.jp/  |
| 地図 | |
| 事業所 | ●本社：東京都渋谷区 ●大阪支社：大阪市北区 ●名古屋営業所：名古屋市中区 ●福岡営業所：福岡市中央区 ●札幌営業所：札幌市中央区 ●中四国営業所：岡山県岡山市 |
| 事業・商品の特徴 | 「日本発、世界に通用するサービスを創る。」 インターネットビジネスの可能性は、無限に拡がり続けています。 サイバーエージェントは、ブログメディア『Ameba（アメブロ）』や ファッション特化型コミュニティサービス『プーペガール』等のメディアを 運営している「インターネットメディア事業」、インターネットの 新しい仕掛けを世の中に創り続ける「インターネット広告代理事業」、 インターネットに関する高いノウハウを活かした「投資育成事業」を 3つの軸として展開中です。 今後も既存事業の拡大と、新規事業の創出をスピーディーかつ柔軟に 行っていきます。 そして、「日本発、世界に通用するサービス」を創り出し、 グローバル企業へと成長していきます。 |
| 働く環境 | ●若い世代が主役である サイバーエージェントは20代、30代で構成される企業です。 当然若いうちから重要なポストや責任のある仕事を任せています。 実際に、新卒入社2年目で関連会社の社長・新規事業の責任者・インターネット広告代理事業の営業マネージャーに抜擢されています。 ●事業を急速に拡大していてチャンスが多い 成長市場であるインターネット業界では、市場がダイナミックに拡大 しており、サイバーエージェント社内においても新規事業が次々と 立ち上がっています。この激しい変化や競争の中で新しい市場を切り拓くのは過去の経験よりも知恵と行動。若い社員にとってたくさんのチャンスがあります。 ●大胆な抜擢や異動 新規事業立ち上げを提案した社員がリーダーとなってプロジェクトを スタートさせたり、新会社を設立したりと、抜擢や異動が頻繁に行われています。 ●自由な社風で風通しがよい サイバーエージェントではベンチャー企業ならではのスピードを大切にしており、フラットな組織体制をとっています。その体制の中で社員一人ひとりが自ら考え、新しさに挑戦しています。 |
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